En el mes de Junio de 2020, se inició la primera edición del programa ‘Retorno Activo’, con el que la Concejalía de Juventud buscaba acompañar y guiar a jóvenes para mejorar su empleabilidad, motivando y facilitando el desarrollo de habilidades que los dotara de herramientas de búsqueda de empleo y ayudar a mejorar las oportunidades de reincorporarse al mercado laboral. Dichos jóvenes de Cartagena previamente habían participado en diversos programas de la Concejalía entre los que se encontraba Retorno de Talento a Cartagena
Esta primera edición del programa ‘Retorno Activo’ de la Concejalía de Juventud ha logrado, hasta el momento, una inserción laboral del 70% de sus integrantes. Concretamente, de los 11 jóvenes que han participado en el plan de trabajo establecido para los meses de junio, julio y agosto, 7 pertenecían a nuestro Programa Retorno de Talento y por eso estamos muy orgullosos de los resultados obtenidos.
Los jóvenes participantes también están muy satisfechos con su participación, tanto los que han conseguido una contratación como los que siguen en procesos selectivos, ya que han podido aumentar sus habilidades y competencias dentro de la Búsqueda Activa de Empleo.
Entre otras cosas, el programa les ha parecido cercano, a la vez que flexible. Les ha ayudado a afianzar su objetivo profesional conociendo y trabajando sus fortalezas y debilidades, enfrentarse óptimamente a una entrevista de trabajo, conocer más el mercado laboral (visible y oculto), investigar empresas y perfiles, generar contactos y recursos para conseguir y generar empleo.
Desde Retorno de Talento a Cartagena queremos darles nuestra más sincera enhorabuena tanto a los participantes como a los compañeros responsables de Retorno Activo.