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LEROY MERLIN y Retorno de Talento a Cartagena se unen para dar vida a tus ideas.

El 31/05/19 visitamos LEROY MERLIN Cartagena, donde tuvimos el placer de compartir ideas y proyectos con Mª Dolores Castillo y Cristina Sala, del Departamento de Recursos Humanos. Participativas, colaboradoras y siempre dispuestas a ayudar y a fomentar el desarrollo del talento, se mostraron entusiasmadas por el programa. Nos pusimos a trabajar desde el primer momento y estamos seguros de que pronto estaremos presentando los frutos de esta colaboración.

El programa ‘Retorno de Talento a Cartagena’ contacta con más de 100 jóvenes emigrantes y retornados durante los primeros meses

Durante sus primeros meses de recorrido, el programa ‘Retorno de Talento a Cartagena’ ha establecido ya contacto con 50 empresas y con más de 100 jóvenes emigrantes y retornados. Las empresas colaboradoras están acogiendo favorablemente esta iniciativa y publicando sus ofertas de empleo en la web de retorno www.retornoacartagena.es

GRUPO CALICHE: estrechando lazos y colaborando con Retorno de Talento.

El pasado 30/04/19 tuvimos ocasión de visitar las magníficas instalaciones que inauguró recientemente el Grupo Caliche en San Javier, con motivo de su 50 aniversario. Allí nos recibieron David Alguacil y Encarnación León, del Departamento de Personas y Talento de Grupo Caliche. El motivo de la visita fue el de estrechar lazos y colaborar, para aprender unos de otros y fomentar el desarrollo del talento en nuestra tierra.

El Colegio Oficial de Químicos de Murcia se incorpora como entidad colaboradora al programa Retorno de Talento.

Desde la Concejalía de Juventud del Ayuntamiento de Cartagena hemos puesto en marcha el programa Retorno de Talento a Cartagena, en el cual el Colegio Oficial de Químicos de Murcia participa como entidad colaboradora, con el objetivo principal de facilitar el regreso a casa de los jóvenes cartageneros que emigraron al extranjero para desarrollarse profesionalmente.

El Centro Tecnológico Naval y del Mar impulsa el “Retorno de Talento a Cartagena” en el sector marítimo

El pasado lunes 6/05/19 nos trasladamos hasta el Parque Tecnológico de Fuente Álamo para conocer las instalaciones del Centro Tecnológico Naval y del Mar y a parte de su equipo. La responsable del servicio de Vigilancia Tecnológica, Mª Ángeles García, afirmó que los trabajadores del CTN son el activo más importante del Centro, y por ello quieren seguir rodeándose de los mejores profesionales del sector.

CAPGEMINI: la gran compañía tecnológica que apoya el Retorno de Talento.

El pasado jueves 25/04/19 visitamos las oficinas de la compañía tecnológica internacional Capgemini en Murcia guiados por su Directora de Recursos Humanos, Ascensión González, que nos presentó a los responsables de los distintos proyectos y nos explicó las magníficas oportunidades de desarrollo profesional que se ofrecen a todo tipo de perfiles tecnológicos (informáticos, matemáticos, ingenieros informáticos, o incluso graduados en otras titulaciones como Administración y Dirección de Empresas, que dominen la informática y deseen trabajar en este sector).

La multinacional inglesa G´s recibe a Retorno de Talento a Cartagena.

El pasado 1/04/19, el Departamento de Recursos Humanos de G´s España nos recibió en su Oficina Central, situada en Torre Pacheco. Todo el equipo se mostró interesado por los servicios que ofrece el programa, en particular por la oportunidad de incorporar jóvenes talentos con trayectoria internacional y dominio de idiomas, que puedan desarrollar su carrera profesional en una empresa multinacional como G´s.

GRUPO EL CIRUELO y Retorno de Talento a Cartagena: los mejores frutos de la tierra.

El jueves 11/04/19 nos recibió en las instalaciones del Grupo El Ciruelo su Director de Recursos Humanos: José Francisco Pérez, el cual nos trasladó su implicación y su compromiso con el programa de Retorno de Talento a Cartagena, además de su apego por nuestra tierra. El Grupo El Ciruelo está en fase de expansión y desarrollo internacional, y para ello necesita incorporar perfiles con dominio de idiomas, experiencia en comercio exterior y conocimientos del sector agrícola. Por ello, Retorno de Talento a Cartagena servirá de enlace entre nuestro nuevo colaborador y todos los usuarios que cumplan con el perfil requerido, para dar oportunidades de desarrollo profesional a los ya más de 100 cartageneros que desean volver a su tierra con una oferta laboral de calidad.

EUCONSA y Retorno de Talento a Cartagena: contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El pasado martes 2/04/19, en el marco del Foro de Empleo organizado por ENAE Business School en la UPCT, tuvimos ocasión de presentar nuestro programa la empresa EUCONSA (Europea de Contenedores S.A.) e iniciar la colaboración con Retorno de Talento a Cartagena.
En palabras de Francisco José Martínez, Director de Recursos Humanos de EUCONSA: “Enmarcado en nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, queremos presentar nuestra compañía a los jóvenes profesionales de nuestra región. Consideramos la formación una oportunidad única de colaboración con nuestro entorno social al mismo tiempo que una forma de atraer talento a nuestra actividad. Asimismo, contribuimos con nuestra acción a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: nº 4 Educación de Calidad, nº 8 Trabajo decente y crecimiento económico, nº 9 Industria, innovación e infraestructura y nº 17 Alianzas para conseguir los objetivos”.