Si todavía no conoces los Programas Retorno Talento a Cartagena y Retorno Activo, que desarrolla la Concejalía de Juventud, esta información te interesa. Iniciativas que buscan fomentar el desarrollo profesional de los jóvenes de nuestra ciudad al conectarlos con oportunidades laborales significativas en empresas locales como la tuya.
El pasado 09/07/19 nos recibieron en el Centro de Negocios de ANDAMUR, situado en el Polígono Industrial Saprelorca (Lorca), Pedro González y Elisa Giner, Director y Técnico del Departamento de Recursos Humanos de Andamur, respectivamente.
Compartieron con nosotros su historia, su evolución, sus proyectos más inmediatos y sus planes de futuro. También nos comunicaron las actividades que llevan a cabo en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa, su vocación por las personas y su interés por captar talento. Por todo ello, se mostraron especialmente interesados en entrar a formar parte del equipo de colaboradores de nuestro programa de Retorno de Talento.
El pasado 1/04/19, el Departamento de Recursos Humanos de G´s España nos recibió en su Oficina Central, situada en Torre Pacheco. Todo el equipo se mostró interesado por los servicios que ofrece el programa, en particular por la oportunidad de incorporar jóvenes talentos con trayectoria internacional y dominio de idiomas, que puedan desarrollar su carrera profesional en una empresa multinacional como G´s.
El pasado martes 2/04/19, en el marco del Foro de Empleo organizado por ENAE Business School en la UPCT, tuvimos ocasión de presentar nuestro programa la empresa EUCONSA (Europea de Contenedores S.A.) e iniciar la colaboración con Retorno de Talento a Cartagena.
En palabras de Francisco José Martínez, Director de Recursos Humanos de EUCONSA: “Enmarcado en nuestra política de Responsabilidad Social Corporativa, queremos presentar nuestra compañía a los jóvenes profesionales de nuestra región. Consideramos la formación una oportunidad única de colaboración con nuestro entorno social al mismo tiempo que una forma de atraer talento a nuestra actividad. Asimismo, contribuimos con nuestra acción a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible: nº 4 Educación de Calidad, nº 8 Trabajo decente y crecimiento económico, nº 9 Industria, innovación e infraestructura y nº 17 Alianzas para conseguir los objetivos”.
El pasado 11/03/19 el programa de Retorno de Talento incorporó a un gran aliado: el equipo de EUROFIRMS Cartagena. Esta alianza permite cumplir un doble objetivo: en primer lugar, ayudar a jóvenes emigrantes y retornados a regresar a su tierra con las mejores oportunidades laborales, y en segundo lugar, ofrece la posibilidad de acceder a perfiles cualificados con excelente formación, dominio de idiomas y experiencia internacional a las empresas locales. Agradecemos desde aquí su colaboración, cercanía y confianza, siempre dispuestos a ayudar y a ofrecer oportunidades para el desarrollo del talento.
