El 10/07/19 acudimos a nuestra cita con el Grupo Relesa, en Fuente Álamo, con el fin de informar a su Director Comercial, Andrés García y a su Director de Recursos Humanos Joseba Uriarte, de nuestro programa de Retorno de Talento a Cartagena. Nos expresaron su entusiasmo por el programa, muy interesante para ellos, sobre todo ahora que están en plena fase de desarrollo internacional, con sedes en Marruecos, Portugal, México y Panamá. Por lo tanto, su voluntad es captar talento joven, con formación específica en el ámbito del comercio exterior, con domino de idiomas y trayectoria profesional en el extranjero, que les ayude a consolidar su crecimiento en los citados países y continuar su proceso de internacionalización.
Desde la fundación de Relesa en el año 1982 han perseguido la idea de una búsqueda de mejora continua y una evolución constante. Este concepto de evolución y búsqueda de mejora les llevó a la creación e integración en su propio proceso productivo de dos nuevas empresas, Galvanizados del Mediterráneo (Galvame) en 1997 y Línea de Corte (Lidecor) en 2004, dando lugar al nacimiento de Grupo Relesa.
Con la creación de la nueva empresa alcanzaron una integración total en todos sus servicios (asesoramiento, línea de corte, fabricación y galvanizado), desde un asesoramiento personalizado y controlando todo el proceso de producción, que va desde la recepción de materias primas hasta el acabado de cada rejilla, ofreciendo siempre la máxima calidad tanto en todos sus servicios como los materiales.
Gracias a sus más de 30 años de experiencia se han convertido en líderes indiscutibles como fabricantes de rejillas en España y Portugal. Pero además de consolidar definitivamente su posición en el mercado español, han decidido plantearse nuevos retos, como llevar su producto a otros mercados, dando como resultado la creación de su filial en Marruecos, bajo el nombre de Rejillas Electrosoldadas Maroc (Relema) en el año 2008. Se trata de una empresa en constante evolución y por ello a finales de 2018 se propusieron un nuevo reto, uno muy especial e ilusionante: llegar a México y continuar su proceso de internacionalización.
Tal y como hemos mencionado, el Grupo Relesa está integrado por tres empresas complementarias:
–LIDECOR se encarga del corte longitudinal de bobinas de acero en fleje a medida para su posterior manipulación en la fabricación de rejillas metálicas.
–RELESA lleva a cabo la fabricación y manipulación de los distintos tipos de rejillas metálicas, como son rejillas electrosoldadas o electroforjadas, rejillas prensadas y rejillas manuales.
–GALVAME aplica la galvanización en caliente que permite proteger y embellecer cualquier producto de acero o hierro.
Su filosofía contempla una apuesta decidida por la investigación de nuevas soluciones y el desarrollo continuo de sus productos. Entre estos destacan la rejilla electrosoldada y la prensada, además de rejilla de grandes cargas, peldaños, rejilla de fibra de vidrio (PRFV), lamas de ocultación y semiocultación, estanterías, vallados o alcorques. Sus aplicaciones son infinitas, y su uso está ampliamente extendido en proyectos civiles e industriales.
Su dilatada experiencia los sitúa como una de las empresas punteras del sector, lo que les permite llevar a cabo proyectos en cualquier parte del mundo. Sus instalaciones cuentan con la tecnología más avanzada, lo que les permite realizar un control exhaustivo sobre el proceso de y ser respetuosos con el medio ambiente.
Desde el programa de Retorno de Talento a Cartagena ya nos hemos puesto en marcha para buscar los mejores perfiles profesionales que se puedan incorporar a un proyecto tan interesante y alentador como el que propone el Grupo Relesa.